企業法務とは

企業法務とは企業社会における取引・組織・紛争等について、法的観点から事前的あるいは事後的に 問題の予防・解決を図る業務分野となっています。

今日の資本主義経済社会においては、世界中のあらゆるところで企業活動・企業取引が行われているようですので、その一つ一つが法的観点から説明できる場合が多いのです。

例えば商品の納入は売買契約、銀行の融資は消費貸借なのです。

少数のタコツボ法務部員が、訊かれたときだけ裁判官のように偉そうに答える、そんな体制で法律違反のリスクから企業を守れるでしょうか。

法的リスク回避のためには、現場での早期発見が大切になっているのです。

個々人の行動を記録するサービスライフログにまつわるプライバシ問題についてわかりやすく解説されてはいるんだけど、個人情報保護の方向に傾きすぎてるんじゃないかって感じているのです。

コンプライアンス意識をすみずみまで浸透させるためには、それなりの専門家をすみずみまで配置するか、代わりに適切な人材を選んで専門家に育て上げることが必要になっているのです。

、個人情報の保護は大切だよ。

そんなことはわかってるのです。

でも、個人情報保護の名の下に、個人情報の適切な利用までもが妨げられがちな現状は、少なくとも僕にとっては迷惑以外の何者でもないのです。

また、問題が起こった場合は、法務部員が裁判官のように頭ごなしに○、×を出すのではなく、現場と法律の両方を知る現場法務を橋渡し役として、その見解を尊重してよく連携しながら、現場にフィットする解決策を提示しなければ、企業の一員として仕事をしたとは言えないのです。

社会生活を営むうえで、取引先や友人・知人との関係で何らかの意見の対立や利害の衝突が起こる可能性があるのです。

すでに意識の高い先進企業はリーガルプロモーターなどと名前をつけて法務人材の現場への浸透を始めているのです。

できればこのような問題は避けたいところですが、回避しようと思っていても、ある日突然巻き込まれるかもしれないと思います。

社会生活上の私人関係における揉め事が生じたとき、自分だけで解決できれば良いと思うのですが、実社会において手続に関係する法律は複雑なのです。

今までも、法務部以外に必要に応じて法律担当者を置くケースはあったようです。

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